| Октябрь - Ноябрь - Декабрь, 2011
УДК 316.614
Трудовой коллектив как агент социализации и основа формирования корпоративной культуры
Махиянова А.В.
Кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии
Казанского государственного энергетического университета
420066, Казань, ул. Красносельская, 51
Тел. +7(843)543-90-24
e-mail: kgeu@kgeu.ru
Хузиева Э.Ф.
Кандидат социологических наук,
доцент кафедры инженерного менеджмента
Казанского государственного энергетического университета
420066, Казань, ул. Красносельская, 51
Тел. +7(843)543-90-24
e-mail: kgeu@kgeu.ru
В статье анализируются изменения, произошедшие в трудовом коллективе в связи с социально-экономической трансформацией российского общества. Показывается роль и специфика трудового коллектива как агента социализации через призму ценностей и норм, которые он распространяет. Раскрывается значение корпоративной культуры как фактора сплоченности трудового коллектива и повышения эффективности его деятельности.
Ключевые слова: трудовой коллектив, социализация, агент социализации, корпоративная культура.
Socialization as a mechanism for the formation of professional identity and work values (based on RT)
A. Mahiyanova, E. Huzieva
Kazan State Power Engineering University
The paper analyzes the trends and features of the formation of professional identity and work values in the Republic of Tatarstan. Shows the role of socialization as a mechanism of formation through the operation of its agents. Reveal age, gender and territorial peculiarities and specificity.
Key words: socialization, socialization agents, professional identity, work values.
Скачать статью
С полной версией статьи можно ознакомится
в журнале "ВЕСТНИК ЭКОНОМИКИ, ПРАВА И СОЦИОЛОГИИ"
или связавшись с редакцией.
