| Октябрь - Ноябрь - Декабрь, 2011
УДК 657.1:658.3
Моделирование численности ремонтных рабочих в системе управленческого учета расходов на вознаграждение работников
Сунгатуллина Л.Б.
Кандидат экономических наук,
доцент кафедры экономического анализа и аудита
Казанского (Приволжского) федерального университета
420008, Казань, ул. Кремлевская, 18
Тел. +7(843)292-69-77
e-mail: public.mail@ksu.ru
Ахметова И.А.
Кандидат экономических наук,
доцент кафедры труда и управления персоналом
Казанского (Приволжского) федерального университета
420008, Казань, ул. Кремлевская, 18
Тел. +7(843)292-69-77
e-mail: public.mail@ksu.ru
В системе управленческого учета расходов на вознаграждение работников вопросы оценки и оптимизации численности рабочих ремонтных подразделений приобретают особую значимость. В статье предлагается метод, позволяющий учесть влияние большого числа факторов на трудоемкость выполнения работ. Разработана модель формирования численности ремонтных рабочих за счет численности основных и вспомогательных рабочих.
Ключевые слова: управленческий учет, нормирование труда, численность ремонтных рабочих, регрессионный анализ.
Modelling of the Quantity of Repairmen in the System of Accounting of Expenditure
on Workers’ Rewards
L. Sungatullina, I. Akhmetova
Kazan (Volga Region) Federal University
Assessment and optimization of quantity of repairmen has gained more importance in the system of accounting of expenditure on workers’ rewards. The paper proposes the method that takes into account impact of a huge number of factors influencing labour intensity. The model of shaping the quantity of repairmen at the expense of main and indirect workers has been worked out.
Key words: management accounting, labour rating, quantity of repairmen, regression analysis.
Литература:
1.
2.
3.
|
Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание. Понимание социальной реальности. – М.: Добросвет, 2008. – 270 с.
Теория прогнозирования и принятия решений: учеб. пособие / Под ред. С.А. Саркисяна. – М.: «Высшая школа», 1977 – 310 c.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2010. – 848 с.
|
4.
5.
6.
|
Вахрушина М.А. Стратегический управленческий учет: Полный курс МВА. – М.: Рид Групп, 2011. – 192 с.
Годин А.М. Статистика: учебник – 3-е изд., перераб. – М.: Дашкова и К, 2004. – 472 с.
Грант Р. М. Современный стратегический анализ. 5-е изд. / Пер. с англ. под ред. И.И Малкова. – СПб.: Питер, 2011. – 560 с.
|
7.
8.
9.
10.
|
Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Магистр, Инфра-М, 2011. – 576 с.
Омельченко И.Б. Новые подходы к нормированию труда ремонтного персонала // Кадры предприятия. – URL: www. kapr.ru
Павленко А.П. Определение необходимой численности персонала и затрат времени с использованием компьютерных программ. – URL: www.pavlenco.ru
Попова Н.В. Организация,
нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-практ. пособие. – М.: Финпресс, 2011. – 176 с.
|
Скачать статью
С полной версией статьи можно ознакомится
в журнале "ВЕСТНИК ЭКОНОМИКИ, ПРАВА И СОЦИОЛОГИИ"
или связавшись с редакцией.
