| Октябрь - Ноябрь - Декабрь, 2011
УДК 331.101.264.22
Интеллектуальная составляющая трудовой деятельности предпринимателя
Просвирина И.И.
Доктор экономических наук, доцент,
заведующая кафедрой оценки бизнеса и конкурентоспособности
Южно-Уральского государственного университета (Челябинск)
454091 г.Челябинск, ул. Свободы, 145, кв.49.
Тащев А.К.
Доктор экономических наук,
профессор кафедры экономики и финансов
Южно-Уральского государственного университета (Челябинск)
454016, г. Челябинск, ул. Университетская Набережная, д. 38, кв. 22.
В условиях роста неопределенности внешней среды все чаще возникает проблема неготовности менеджеров к принятию на себя того уровня ответственности, которого требует экономическая действительность. Системы мотивации, ориентирующиеся на соответствующий рост переменной части вознаграждений, перестают оказывать стимулирующее воздействие. Обращение к истокам экономической мысли о роли и содержании труда предпринимателя позволило авторам выделить и систематизировать интеллектуальный и личностный элементы, присущие его деятельности, и определить целесообразные подходы к управлению этими составляющими.
Ключевые слова: трудовая деятельность, предпринимательская деятельность, факторы стоимости, стимулирование менеджеров.
Intellectual Component of Professional Activities of the Entrepreneur
I. Prosvirina, A. Tashev
The South Ural State University
One of the most wide-spread problems in the context of instability of the environment is unpreparedness of managers to accept the level of responsibility required by economic activities. The systems of motivation oriented on the growth of variable component of rewards cease to stimulate. The authors have referred to the origin of economic thought and due to it have distinguished and systemized intellectual and personal components of the activities of managers and proposed efficient approaches to them.
Key words: professional activities, entrepreneurial activities, cost factors, stimulation of managers.
Литература:
1.
2.
|
Стюарт Т. Интеллектуальный капитал – новый источник богатства организаций. – М.: Поколение, 2007. – 552 с.
Сэй Ж.-Б. Трактат политической экономии // Экономические гармонии / [сост., вступ. ст. и коммент. М. К. Бункиной и А. М. Семенова]. – М.: «Дело» АНХ, 2000. – С. 9-97.
|
3.
4.
5. |
Шумпетер Й. Теория экономического развития. – М.: Прогресс, 1982. – 455 с.
Найт Ф. Риск, неопределенность и прибыль / пер. с англ. – М.: «Дело» АНХ, 2003. – 360 с.
Актянов Д.В. Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. – М.: КНОРУС, 2010. – 152 с.
|
6.
7.
8. |
Коуз Р. Природа фирмы / пер. с англ. ? М.: Дело, 2001. – 360 с.
Клейнер Г.Б. Стратегия предприятия. – М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2008. – 568 с.
Белозеров С.М. Прибыль и психология. – М.: МЦФЭР, 2003. – 368 с. |
Скачать статью
С полной версией статьи можно ознакомится
в журнале "ВЕСТНИК ЭКОНОМИКИ, ПРАВА И СОЦИОЛОГИИ"
или связавшись с редакцией.
