| Июль - Август - Сентябрь, 2015
УДК 338
Формирование и развитие предпринимательских кадров в Республике Татарстан
Шарифуллина Т.А.
Доктор экономических наук,
профессор кафедры менеджмента
Института экономики, управления и права (Казань)
420111, г. Казань, ул. Московская, 42
Тел.: +7(843)231-92-90
e-mail: info@ieml.ru
Целью статьи является определение основных направлений профессионального развития кадрового обеспечения системы предпринимательства Республики Татарстан. Впервые в сферу анкетного опроса были вовлечены негосударственные образовательные учреждения, входящие в бизнес-инкубаторы и технопарки, фирмы и самостоятельные учебные центры по подготовке, переподготовке и повышению квалификации предпринимательских кадров крупного региона. Результаты социологических исследований свидетельствуют, что каждый третий предприниматель и каждый второй руководитель субъектов хозяйствования, несмотря на довольно хорошее базовое образование, признают необходимость в получении дополнительных знаний и практических навыков для самостоятельной трудовой деятельности в рыночных условиях хозяйствования.
Ключевые слова: малое и среднее предпринимательство, предпринимательские структуры, кадровый потенциал, кадровое обеспечение, негосударственный сектор образования.
Forming and developing entrepreneurs in Tatarstan Republic
T.A. Sharifullina
The Institute of Economics, Management and Law (Kazan)
To identify the key areas of professional development of entrepreneurship personnel in the Republic of Tatarstan. For the first time, the questionnaire survey involved non-state educational institutions within business incubators and technology parks, companies and independent centers for training, retraining and advanced training of entrepreneurial skills of a large region. Results of sociological researches testify that every third businessman, and every second head of subjects of managing, despite quite good basic education, recognizes need for receiving additional knowledge and practical skills for independent work in market conditions of managing.
Keywords: small and medium enterprises, business structures, human resources, personnel provision, non-state sector of education.
Литература:
1. Decree of State Statistical Committee of Russian Federation 16.07.1996 г. № 61 «On approving the methods of calculating the monetary income and expenses of the population and the main social-economic indicatos of the living standard».
2. Drucker P.F. Management and the worlds work // Harvard Business Review. – 1988. – T. 66, № 5. – C. 65-76.
3. Рунов А. Программа содействия малому предпринимательству должна иметь масштабы антиалкогольной компании эпохи Горбачева. – URL: http://www.allmedia.ru/newsitem.asp?id=703585 (дата обращения: 14.09.2015 г.).
4. Хизрич Р., Питерс М. Предпринимательство или завести свое дело и добиться успеха. – М.: Прогресс-Универс, 1992. – 192 с.
5. Несмеянова Е.И. Новые реалии рынка труда России и их влияние на менеджмент компании // Актуальные проблемы экономики и права. – 2014. – T. 1, № 29. – C. 131-136.
6. Гордиенко Г.А. Регулирование процессов обеспечения профессиональными кадрами институциональных структур предпринимательства. – СПб.: ГУЭФ, 2000. – 123 с.
7. Северов В.Г. Тенденции и проблемы развития профессиональной подготовки практикоориентированных кадров для сферы малого бизнеса // Научные исследования в образовании. – 2010. – № 6. – С. 47-54.
8. Малое и среднее предпринимательство в Республике Татарстан в 2012 г.: статистический сборник. – Казань: Изд. центр Татарстанстата, 2013. – 132 с.
9. Нагимова А.М. Малое предпринимательство в Республике Татарстан: становление, развитие, перспективы. – Казань: Центр инновационных технологий, 2010. – 12 с.
10. Северов В.Г. Профессиональная подготовка практико-ориентированных кадров в колледже для сферы малого бизнеса: основные результаты исследования // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2012. – № 2. – С. 197-201.
11. Бешкинская Е.В. Концепция развития системы профессионального образования предпринимателей России. – М: Экономика, 2008. – 400 с.
12. Артемьев А.А. Роль новых форм и методов государственного управления в сохранении и развитии человеческого капитала как основы роста современной экономики // Актуальные проблемы экономики и права. –2014. – № 3. – C. 77-83.
скачать статью
С полной версией статьи можно ознакомится
в журнале "ВЕСТНИК ЭКОНОМИКИ, ПРАВА И СОЦИОЛОГИИ"
или связавшись с редакцией.
