| Июль - Август - Сентябрь, 2014
УДК 316.472
Удовлетворенность собой и внутренний потенциал личности:
исследование гендерных аспектов
Ильиных С.А.
Доктор социологических наук,
профессор кафедры социальных коммуникаций
и социологии управления Новосибирского
государственного университета экономики и управления
630099, г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 56
Тел.: (383) 224-59-55 е-mail: rector@nsaem.ru
Основная цель исследования состояла в изучении влияния таких объективных факторов как гендер и организационная культура на удовлетворенность собой и возможность реализации внутреннего потенциала личности. Результаты эмпирического исследования свидетельствуют об имплицитных аспектах влияния указанных факторов при оценке будущего, стиля топ-менеджмента, методах руководства и т.д.
Ключевые слова: удовлетворенность собой, внутренний потенциал личности, гендер, организационная культура.
Self-Satisfaction and Inner Potential of the Personality:
Analysis of Gender Aspects
S.A. Ilyinykh
Novosibirsk state university of economy and management
The aim of the research was to analyze the impact of such objective factors as gender and organizational culture on self-satisfaction and realization of inner potential of the personality. The results of the empirical study demonstrate implicit aspects of impact of the aforementioned factors on the assessment of future, top-management style, management methods, etc.
Key words: self-satisfaction, inner potential of the personality, gender, organizational culture.
Литература:
1.
2.
3.
|
Ильиных С.А. Гендерная концепция организационной культуры: монография. – Новосибирск, Изд-во НГУЭУ, 2009. – 235 с.
Ильиных С.А. Теория и практика организационной культуры // Проблемы современной экономики. – 2007. – № 2. – С. 174-176.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Изд-во Питер, 2002. – 336 с.
|
4.
5.
6.
|
Краткий словарь по социологии / Под общ. ред. Д.М. Гвишиани, Н.И. Лапина. – М.: Политиздат, 1988. – 479 с.
Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 511 с.
Барчунова Т.В. «Эгоистичный гендер», или Воспроизводство гендерной асимметрии в гендерных исследованиях // Общественные науки и современность. – 2002. – № 5. – С. 180-191.
|
7.
8.
9. |
Ильиных С.А. Новые аспекты в понимании феномена организационной культуры: авторский социолого-управленческий подход // Сборник научных трудов Sworld. – 2010. – Т. 23. – № 1. – С. 71-76.
Клецина И.С. Психология гендерных отношений: Теория и практика. – СПб.: Алетейя, 2004. – 408 с.
Hofstede G. Cultures and Organizations (Software of the Mind). – Harper Collins Publishers, 1994. – 300 р. |
скачать статью
С полной версией статьи можно ознакомится
в журнале "ВЕСТНИК ЭКОНОМИКИ, ПРАВА И СОЦИОЛОГИИ"
или связавшись с редакцией.
