| Июль - Август - Сентябрь, 2013
УДК 316.65.0
Внедрение инноваций в коммерческих организациях:
теоретический анализ и эмпирическая иллюстрация проблем
Михайлова Е.В.
Аспирант кафедры социальных коммуникаций
и социологии управления
Новосибирского государственного университета
экономики и управления «НИНХ»
630099, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 56
Тел.: (383) 224-59-55 e-mail: rector@nsaem.ru
В статье приводятся предложения, основанные на исследовании эмпирических подходов к управлению инновационным развитием коммерческой организации. Автором показано, что существует потребность в поиске инновационных или обновленных теоретических концептов и методологических инструментов для управления возникающими в организации изменениями. Управленческие инновации рассматриваются как сложное социальное явление. В статье обосновывается, что использование системного подхода во многом объясняет системный характер происходящих в организации изменений, что сказывается на качестве самого управленческого процесса.
Ключевые слова: управленческие инновации, системный подход, социальная система.
Implementation of Innovations in Commercial Organizations: Theoretical Analysis and Empirical Illustration of the Problem
E.V. Mikhailova
Novosibirsk state university of economy and management
The paper presents the suggestions based on the analysis of empirical approaches to management of innovation development of commercial organizations. The author demonstrates the necessity of searching for innovative or renewed theoretical concepts and methodological instruments for management of changes in the organization. Management innovations are viewed as a complex social phenomenon. The paper justifies that the application of system approach explains system character of changes, having an impact on the quality of management process.
Key words: management innovations, system approach, social system.
Литература:
1.
|
Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества. Деятельностно-структурная концепция. – М.: Дело, 2002. – 568 с.
|
2. |
Ильиных С.А. Новые аспекты в понимании феномена организационной культуры: авторский социолого-управленческий подход // Сборник научных трудов по материалам международ. науч.-практич. конф. «Современные направления теоретических и прикладных исследований 2010». – Одесса: Черноморье, 2010. – Т. 23. – Педагогика, психология и социология. – С. 71-77.
|
3.
4.
|
Ильиных С.А. Гендерная концепция организационной культуры: Автореф. дисс. ... д-ра социол. наук. – Новосибирск, 2009. – 36 с.
Пригожин А.И. Современная социология организаций: учебник. – М., 1995. – 296 с.
|
скачать статью
С полной версией статьи можно ознакомится
в журнале "ВЕСТНИК ЭКОНОМИКИ, ПРАВА И СОЦИОЛОГИИ"
или связавшись с редакцией.
