|Июль - Август - Сентябрь, 2009
УДК 316.37
К вопросу о теориях лидерства: социологический подход
Ибрагимова А.С.
Заместитель декана переводческого факультета,
старший преподаватель кафедры перевода
Института социальных и гуманитарных знаний
420087, Казань, ул. Комарова, д. 14
Tел.: +7(843)298-52-62
е-mail: isgzkazan@gmail.com
В статье рассматриваются основные теории лидерства в социологическом аспекте применительно к студенческой молодежи. Автор делает особый акцент на лидерстве внутри формальных организаций и поиске стратегий эффективного управления, выявляет взаимосвязь между лидерством и культурой в целях определения основных задач лидеров и лидерства.
Ключевые слова: конкурентоспособность, лидерские качества, лидерство, поведенческие теории, атрибутивные теории, теории обмена, организационная культура.
On the Theories of Leadership: Sociological Approach
A. Ibragimova
The Institute of Social and Humanitarian Knowledge
The article studies the main theories of leadership in respect to students in sociological aspect. The author focuses the attention on the leadership in formal organizations; searches for strategies of efficient management and finds the interconnection of leadership and culture aiming to define main tasks of leaders and leadership.
Key words: competitiveness, leadership qualities, leadership, behavioural theories, attributive theories, theories of exchange, organizational culture.
Литература:
1.
2.
3.
|
Гумилев Л.Н. Конец и вновь начало: популярные лекции по народоведению. – СПб.: СЗКЭО, Издательский дом «Кристалл», 2002. – 416 с.
Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко. – М.: Книжный дом, 2003. – 1312 с.
Hogan R.T., Johnson J., Briggs R. Handbook of Personality Physiology. – N.Y.: Morgan Kaufmann, 1997.
|
4.
5.
6.
|
Блейк Р.Р., Моутон Д.С. Научные методы управления. – Киев: «Наукова Думка», 1990. – 248 с.
Bass W.M., Stogdil S. Handbooks of Leadership. – N.Y.: Free Press, 1990. – 349 р.
Кетс де Врис М. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 311 с.
|
7.
8.
9.
|
Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ., под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2002. – 336с.
Barrett R.A. Whole System Approach to Cultural Transformation: Building Values Driven Organisation (an extract from the book to be published 2006). URL: http://www.valuescenter.com.
Мескон М.Х, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: Дело, 2002. – 800 с. |
Скачать статью
С полной версией статьи можно ознакомится
в журнале "ВЕСТНИК ЭКОНОМИКИ, ПРАВА И СОЦИОЛОГИИ"
или связавшись с редакцией.
|
